Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli Takım Lideri
Açıklama
Text copied to clipboard!
Deneyimli ve motive edici bir Kıdemli Takım Lideri arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin operasyonel hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacak ve ekip üyelerinin performansını en üst düzeye çıkarmak için liderlik sağlayacaktır. Kıdemli Takım Lideri, ekip içi koordinasyonu sağlamak, hedeflerin gerçekleştirilmesini desteklemek ve çalışanların gelişimini teşvik etmekle sorumlu olacaktır.
Kıdemli Takım Lideri olarak, günlük operasyonları yönetecek, ekip üyeleri arasında iş dağılımını organize edecek ve performans değerlendirmeleri yapacaksınız. Ayrıca, üst yönetimle yakın çalışarak stratejik planlamalara katkı sağlayacak ve süreç iyileştirme çalışmalarında aktif rol alacaksınız. Bu pozisyon, hem insan yönetimi hem de operasyonel verimlilik açısından yüksek sorumluluk gerektirir.
İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, problem çözme yeteneği gelişmiş ve liderlik konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahip olmalıdır. Ayrıca, değişen koşullara hızlı adapte olabilen, ekip motivasyonunu yüksek tutabilen ve hedef odaklı çalışabilen bir profesyonel arıyoruz.
Bu rol, farklı departmanlarla iş birliği içinde çalışmayı, ekip içi çatışmaları yönetmeyi ve çalışan bağlılığını artırmayı da kapsar. Kıdemli Takım Lideri, aynı zamanda yeni ekip üyelerinin işe alım sürecine katkı sağlayacak ve eğitim süreçlerini yönetecektir.
Eğer siz de dinamik bir ortamda liderlik yapmaktan keyif alıyor, ekip başarısını ön planda tutuyor ve kariyerinizi bir üst seviyeye taşımak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Ekip üyelerinin günlük görevlerini koordine etmek
- Performans değerlendirmeleri yapmak ve geri bildirim sağlamak
- Operasyonel hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirmek
- Ekip içi iletişimi ve iş birliğini güçlendirmek
- Yeni ekip üyelerinin işe alım sürecine katkı sağlamak
- Eğitim ve gelişim programlarını yönetmek
- Süreç iyileştirme çalışmalarında yer almak
- Üst yönetime düzenli raporlar sunmak
- Çatışma yönetimi ve problem çözme süreçlerini yürütmek
- Motivasyonu artırıcı faaliyetler planlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Lisans mezunu (tercihen İşletme, Yönetim veya ilgili alanlarda)
- En az 5 yıl ekip yönetimi deneyimi
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
- Problem çözme ve karar verme yetkinliği
- MS Office ve proje yönetim araçlarına hakimiyet
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Değişime hızlı adapte olabilme
- Analitik düşünme yeteneği
- İnsan kaynakları süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- Zor bir ekip üyesiyle nasıl başa çıktınız?
- Bir projede karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Ekip motivasyonunu nasıl sağlarsınız?
- Performans düşüklüğü yaşayan bir çalışanla nasıl ilgilenirsiniz?
- Hangi liderlik tarzını benimsiyorsunuz?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- İş yerinde çatışmaları nasıl çözersiniz?
- Hedeflere ulaşmak için nasıl bir strateji izlersiniz?
- Kariyerinizdeki en büyük liderlik başarınız nedir?
